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Desarrollo Profesional

Capacitar a nuestra gente y transformar la empresa

09-06-2005

Mabel Ghirardi

"Comprendimos que nuestro principal activo
era nuestra fuerza laboral,
y que nuestro crecimiento se debería a la
valoración del activo"
                                                Larry Colin EDS

LAS  DIFERENCIAS  QUE LO TRANSFORMARAN  EN  UN
VERDADERA/O  PROFESIONAL:
¡ LA CAPACITACIÓN ! 

Las/os Profesionales ejecutan mejor las tareas y esto sucede en cualquier área de actuación (medicina, deportes, empleados en distintos sectores de la empresa, etc.).  Se esfuerzan constantemente en busca de la perfección. Realizan acciones en un nivel de excelencia raramente conseguido por sus pares. Estas acciones frecuentemente son calificadas por otros  como "imposibles" aunque no lo digan.
Las/os Profesionales saben mucho más sobre lo que están haciendo que las demás personas. Llamaríamos a esto mejoramiento continuo y para ello los japoneses tienen una palabra que lo define: "KAISEN".
Las/os Profesionales están siempre dispuestos a repetir altos desempeños.
Si  he descubierto la forma de hacer algo por la cual logro obtener resultados fuera de lo común, ¿por qué no repetir este proceder? El error común es quejarse en vez de parar y analizar los porques de la situación y recién entonces establecer nuevas estrategias que me pongan en contacto con el ÉXITO que pretendo. Es más cómodo adoptar la postura de "víctima" culpando del fracaso a las condiciones externas.
Las/os Profesionales no dejan que sus emociones interfieran en su desempeño.
Las/os Profesionales siempre cuentan con un plan. Cuando estudiamos el desempeño de dos personas en la misma cantidad de horas/trabajo al final podemos obtener resultados notoriamente diferentes. Constatamos que el Profesional, el que desempeñó su tarea con excelencia logrando los mejores resultados abordó la tarea con un plan específico en el que aparecían todos los detalles necesarios.
Con este plan en sus manos trabajan en el cumplimiento sistemático de sus metas personales, que traerán en el corto plazo como consecuencia lógica la tan anciada Realización Personal.
La Realización Personal es el combustible que la/os prefesionales usan para tener siempre una energía diferenciadora.
Ella/os conocen lo que quieren y por qué lo quieren y lo más importante saben cómo conseguirlo.

Desempeñarse eficaz y eficientemente en cualquier rol de nuestras vidas no es cuestión de sexo
sino de sesos y de sentimientos. EXITOS ! ! !

MABEL  GHIRARDI  -Curriculum Abreviado-

Analista Superior en Organización y Administración de Empresas.
Especialización  empresaria en Universidades  de Brasil y Uruguay.
Continua capacitación en Universidades nacionales e internacionales.
Docente.
ExCoordinadora Regional de La Escuela Argentina de Negocios. Colegio Universitario Capital Federal (1995/2002)
Capacitadora de Empresas Pymes.
Inscripta bajo el número 2052,  Secretaría Pymes,  Presidencia de la Nación.
Capacitadora de Formación Profesional, convenio marco Municipalidades y Facultad de Ciencias Económicas- Universidad  Nacional de Rosario.
Capacitadora In Company de prestigiosas empresas de Argentina.
Especializada en  Planificación de Microemprendimientos.
Dirigió y dirige numerosos proyectos de consultoría para empresas en las Áreas Comercial, Atención al Cliente, RRHH.
Especialista en Marketing Social e Institucional.
Participó en el 8°Congreso Argentino de Organizadores de Exposiciones y Congresos
Dicta cursos y conferencias  en colegios e instituciones intermedias de nuestro país.
Lidera Proyectos orientados a la formación y capacitación profesional de la Mujer.
Fundadora de Mujer & Sociedad.
Autora de numerosos artículos publicados en distintos medios, sobre temas inherentes a su especialidad.
Directora de MG Consultores  Asociados.

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