TÉRMINOS DE USO

El uso del sito web www.laboralrosario.com, en adelante “EL PORTAL”, incluyendo todos sus contenidos y servicios, está regido por los siguientes términos de uso, en adelante “LOS TERMINOS”. La utilización de sus servicios y acceso a sus contenidos, implica la aceptación lisa y llana -y en todo su alcance- de “LOS TERMINOS”. A raíz de ello, es indispensable que “LOS USUARIOS”, lean con cuidado y atención “LOS TERMINOS”.

FINALIDAD: “LABORALROSARIO.COM en adelante “LABORALROSARIO”, es un sitio web cuya finalidad es brindar un canal adecuado para el contacto entre demandantes y oferentes de empleo, publicando en “EL PORTAL” ofertas de empleo provenientes de empresas y/o organizaciones y/o terceros interesados en iniciar procesos de conocimiento y/o evaluación y/o selección de los aspirantes a un trabajo y/o puesto determinado. Con tal afán, y entre otros servicios, “LABORALROSARIO” gestionará una base de datos de personas demandantes de empleo que voluntariamente decidan formar parte de ella, quienes suministrarán sus datos a tales efectos, los cuales quedarán a disposición de los oferentes de empleo, cuya identidad y/o rubro será anunciado periódicamente en “EL PORTAL”. “LABORALROSARIO”, complementará este servicio con todos aquellos otros que estime conducentes para el logro de los objetivos del “PORTAL”, tales como: publicación de artículos afines a los intereses de “LOS USUARIOS”, noticias vinculadas a la realidad laboral del país y la región, desarrollo de columnas de opinión, etc.. Todo los servicios que “LABORALROSARIO” pueda ofrecer a “LOS USUARIOS” serán de utilización no obligatoria para ellos.

DURACION: Los servicios ofrecidos por “LABORALROSARIO” a través del “PORTAL” tienen, en principio, duración indefinida. Sin perjuicio de ello, “LABORALROSARIO” se reserva el derecho de suspenderlos o finalizarlos cuando lo estimare conveniente. “LABORALROSARIO”, comunicará cualquiera de estas circunstancias, con suficiente antelación .

PROTECCION LEGAL: La información, tanto escrita como gráfica, los comentarios, las columnas de opinión, y cualquier otra publicación o aviso que pudiera aparecer en el “PORTAL”, su diseño, el software y cualquier otro elemento o dispositivo esencial para el funcionamiento del “PORTAL”, son propiedad de “LABORALROSARIO” y quedan amparados en las normas vigentes sobre Derecho de Autor. En consecuencia, “LABORALROSARIO” puede introducir en “EL PORTAL”, todas los cambios y modificaciones que estime convenientes. Asimismo, las marcas, logos, signos, combinaciones de colores y cualquier otro elemento asimilable a ellos, quedan amparados en las normas vigentes sobre Protección Marcaria. En virtud de ello, ninguno los elementos mencionados con anterioridad puede ser reproducido, distribuido, utilizado, vendido o comercializado de ningún modo sin autorización previa de “LABORALROSARIO”.

ACCESO AL PORTAL: El acceso y utilización del “PORTAL”, no requiere el registro previo del “LOS USUARIOS”. No obstante ello, para la utilización de ciertos servicios ofrecidos por “EL PORTAL”, los “LOS USUARIOS” deberán registrarse previamente y/o abonar las sumas de dinero indicadas por “LABORALROSARIO”, con antelación.

REGISTRO DE LOS USUARIOS: “LABORALROSARIO”, indicará cuáles son los servicios que exigen para su utilización, el registro previo de “LOS USUARIOS”. A partir del registro, “LOS USUARIOS” accederán a una cuenta personal, desde donde, podrán consultar toda los datos e información que “LABORALROSARIO” ponga a su disposición.

CLAVE DE ACCESO: Para el acceso a su cuenta personal, “LOS USUARIOS” crearán una clave de acceso. “LOS USUARIOS” serán responsables por el uso responsable y diligente de las claves de acceso. La pérdida de la clave deberá ser comunicada inmediatamente a “LABORALROSARIO”, quien proveerá los medios necesarios para recuperar o cambiar la clave de acceso.

USO DEL PORTAL: “LOS USUARIOS” utilizarán “EL PORTAL” diligentemente, siguiendo todas las instrucciones y pasos que “LABORALROSARIO” les indique. En ningún caso, podrán realizar actos o maniobras que puedan llegar a afectar el normal funcionamiento del “PORTAL”. Asimismo, “LOS USUARIOS” utilizarán “EL PORTAL” respetando la ley, la moral y las buenas costumbres, cuidando no afectar o perjudicar derechos de terceros.

HIPERENLACES: En todos aquellas páginas web ajenas en la que se introdujeran hiperenlaces (en adelante “LOS HIPERENLACES”) que permitan el acceso al “PORTAL”, “LOS HIPERENLACES”, deberán cumplir los siguientes recaudos: a) “LOS HIPERENLACES” quedan sometidos a todas y cada una de las disposiciones establecidas en los apartados “PROTECCIÓN LEGAL” y “USO DEL PORTAL”; b) “LOS HIPERENLACES” no implicarán la existencia de sociedad o relación alguna entre “EL PORTAL” y aquéllas páginas web en la cuales se establezcan “LOS HIPERENLACES”.

DATOS PERSONALES: “LABORALROSARIO” indicará aquellos servicios que para su utilización requieren el suministro de datos de carácter personal. En estos casos, el manejo, protección y cesión de tales datos se rige por las condiciones establecidas en la Política de Privacidad, del “PORTAL”.

CONTENIDO DEL PORTAL – RESPONSABILIDADES: La información suministrada por “EL PORTAL” es orientativa, y no constituye consejo y/o recomendación y/o asesoría respecto al actuar de “LOS USUARIOS”. En consecuencia, “LABORALROSARIO” no es responsable por las actitudes y/o decisiones y/o conclusiones que puedan llegar a tomar “LOS USUARIOS”, en base a la información suministrada por “EL PORTAL”. Asimismo, “LABORALROSARIO”, tampoco será responsable por el uso y/o destino y/o aplicación que puedan dar “LOS USUARIOS”, a la información suministrada por “EL PORTAL”.

En ningún caso, “LABORALROSARIO” garantiza a “LOS USUARIOS” la convocatoria a entrevistas ni el acceso a un trabajo o puesto. Asimismo, “LABORALROSARIO” no es, ni será parte en ninguno de los eventuales contratos de trabajo que “LOS USUARIOS” pudieran llegar a concertar con los oferentes de empleo.

“LABORALROSARIO” no es responsable por demoras, suspensiones o inconvenientes que pudieren afectar el normal funcionamiento del “PORTAL”

“LABORALROSARIO” no utiliza ni es responsable por la presencia de virus, software espía, troyanos, gusanos o cualquier otro dispositivo o elemento que pueda afectar el software o hardware de “LOS USUARIOS”.

“LOS USUARIOS” son responsables por la veracidad, exactitud, fidelidad y actualidad de la información que suministren al “PORTAL”. Asimismo, los oferentes de empleo son responsables por la veracidad, exactitud, fidelidad y actualidad de la información que suministren al “PORTAL”.

En ningún caso, “LABORALROSARIO” garantiza la veracidad, exactitud, fidelidad y actualidad de la información suministrada y/o publicada en “EL PORTAL”, por “LOS USUARIOS” y/o los oferentes de empleo.

“EL PORTAL”, habilita hiperenlaces (tales como links, banners, botones, etc), a partir de los cuales “LOS USUARIOS”, podrán acceder a sitios web ajenos (en adelante “LOS SITIOS”). En ningún caso, “LABORALROSARIO” será responsable por los contenidos, elementos y publicaciones de “LOS SITIOS”. El acceso a “LOS SITIOS”, queda bajo la exclusiva responsabilidad de “LOS USUARIOS”.

DISCRECIONALIDAD: “LABORALROSARIO” se reserva el derecho de denegar o retirar el acceso al “PORTAL” a “LOS USUARIOS” que no ajustaren su actuar a “LOS TERMINOS”. Asimismo, “LABORALROSARIO” se reserva el derecho de determinar quiénes podrán publicar ofertas de empleo en “EL PORTAL”.

PROCEDIMIENTO EN CASO DE PRESUNTAS VIOLACIONES A DERECHOS PROPIOS O DE TERCEROS: Si “LOS USUARIOS” o terceros consideran que mediante el uso del “PORTAL” se ha producido alguna violación a la ley, o bien a derechos propios o de terceros, el procedimiento que deberán seguir para poner dicha situación en conocimiento de “LABORALROSARIO”, es el siguiente:

a) Enviar una comunicación escrita que contenga identificación del reclamante, que incluya: nombre, apellido, documento de identidad, dirección, teléfono y dirección de correo electrónico.

b) Firma auténtica del titular de los derechos presuntamente vulnerados.

c) Especificación y descripción circunstanciada de la situación que presuntamente configuraría una violación a la ley, derechos propios o de terceros.

Dicha comunicación deberá ser remitida a la Sra. Juana Sap, calle Pasaje Ámsterdam Nº 1014, de la ciudad de Rosario, Prov. De Santa Fe, República Argentina.

LEY APLICABLE – JURISDICCION: Las relaciones entre “LABORALROSARIO” y terceros se rige por las leyes de la República Argentina.

Las partes acuerdan que para entender en cualquier diferendo que pudiera existir entre ellas, serán competentes los Tribunales Ordinarios de la ciudad de Rosario, renunciando a cualquier otro fuero.

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