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Campus Virtual

Teletrabajo (Parte 4)

09-05-2009

Mónica Viola

Parte IV - "El teletrabajo y la organización virtual"

Empresas virtuales, empresas que aprenden


Esta es la propuesta estratégica más importante de TI. Una empresa virtual es una organización que usa TI para enlazar personas, activos e ideas. Para tener éxito una empresa virtual debe ser una organización adaptable y que explote oportunidades, que suministre excelencia de primera clase en sus competencias y tecnologías, que genere de manera transparente soluciones integradas para el cliente en relaciones empresariales que se basen en la confianza mutua.

Las empresas virtuales utilizan una estructura organizacional denominada de red. La mayoría de las organizaciones virtuales están enlazadas mediante Internet, intranets y extranets, su estructura también puede denominarse hiperarquía, diseñada según el modelo de la estructura hiperenlazada de la WWW.

Características[1]:

* Adaptabilidad. Se adapta a un entorno empresarial diverso y cambiante.

*
Oportunismo: creada, operada y desagregada para explotar oportunidades, cuando surgen.

* Excelencia: Posee una excelencia de primera clase y completamente sobresaliente en las competencias medulares que se necesitan.

* Tecnología: suministra tecnologías de información de primera clase y otras requeridas en todas las soluciones para el cliente.

* Sin límite: Sintetiza en forma fácil y transparente las competencias y los recursos de los socios comerciales, en soluciones integradas para el cliente.

*
Basada en la confianza: Los miembros son confiables y revelan confianza mutua en sus relaciones empresariales.

Esquema de una Organización Virtual.

Estrategia de una empresa Virtual

* Compartir infraestructura y riesgo

*
Enlazar competencias medulares complementarias

* Reducir el tiempo entre el concepto y la realización mediante el compartimiento

*
Incrementar las instalaciones y la cobertura del mercado

*
Obtener acceso a nuevos mercados

*
Compartir el mercado o la lealtad del cliente

* Cambiar de la venta de productos a la venta de soluciones

Cuando cambian los mercados, proliferan las tecnologías, se multiplican los competidores y los productos se vuelven obsoletos, se hace necesario entonces construir la empresa creadora de conocimiento integrada en organizaciones que aprenden. Por lo tanto, las empresas exitosas son aquellas que constantemente crean nuevos conocimientos, lo diseminan ampliamente a través de la organización y lo incorporan rápidamente en nuevas tecnologías y productos. Si  además integra  ese capital con el de otras empresas similares, se produce un efecto expansivo más que proporcional, beneficioso para cada uno de los miembros de la red.[2]

 





[1] O’Brien  James, “Sistemas de Información Gerencial”, McGraw Hill Interamericana, Colombia, 2001

[2] Marchese, Alicia Graciela, Picco, Alicia María, HERRAMIENTAS TECNOLÓGICAS PARA LA CREACIÓN DE ORGANIZACIONES VIRTUALES - Grupo de Investigación:“Tecnologías de Conocimiento en Contabilidad y Administración ”Facultad de Ciencias Económicas y Estadística Universidad Nacional de Rosario


Mónica Beatriz Viola

Estudios:

1992-2009
* Contador Publico Nacional UNR
* Maestría en Administración de Empresas; Especialización en gestión de Recursos Humanos -Tesista UNR


ExperienciaProfesional/Experiencia Laboral:

1994-2009 Consultora
* Integral de áreas administrativas, rediseño, aplicación y manejo de sistemas contables y administrativos.
* Laboral, Impositivo.
1998-2003 Auditor interna
* Industrias textiles, Empresas Cerealeras, Comerciales y Servicios.


Experiencia Docente:

1987-2009 Profesora
* Facultad de Ciencias Económicas y Estadística Rosario - UNR    Cátedra: Práctica Profesional Modulo Administrativo y Contable.
* Fundación Educativa Del Interior  “ Asistente Contable” 2008/2009
* TEC : Técnico en RRHH , Cátedra de 2º año “Remuneraciones “2008/2009§ Tutora: ingreso  2003- 2004 -UNR


Autorías:

* 2002 Empresas de familias - Universidad Argentina John F Kennedy UK
* 2003 Recursos Humanos – Universidad Nacional de la Plata  UNLP
* 2004 La informática – Universidad del Museo Social Argentino UMSA
* 2007 Trabajo en Equipo – Universidad Nacional de Concordia UNER
* 2007 Sociedades Comerciales. Desenvolvimiento en el nuevo escenario “Algunas consideraciones sobre la preparación de la Memoria luego de la RG (IGJ) 06/2006” 2º Congreso Metropolitano de Ciencias Económicas–Capital Federal Bs. As.
* 2008 “Teletrabajo” Publicaciones en Internet- La coctelera, teletrabajador.com.


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